Leiders vs managers

Hoe komt het toch dat mensen in een werkomgeving zich vaak richten op de fouten van anderen? Ik heb het hier niet over het geven van positieve feedback om iemand oprecht te helpen. Maar ronduit klagen over wat anderen in hun ogen verkeerd doen. Vaak krijg ik te horen dat mensen nou eenmaal zo zijn. Dat vind ik een bullshit antwoord. Mensen krijgen bepaald gedrag aangeleerd, of leren dat zichzelf aan. Mensen worden zo niet geboren. Ik geloof dat dit gedrag ergens vandaan komt wat beïnvloedbaar is door de werkomgeving, en dan met name door de leiders binnen het bedrijf.

“Leiders vs managers” verder lezen